مقالات

مدیریت کارمندان یک هنر است

. ارسال شده در مقالات

مترجم: هوتسا عسکری نسب

 از مهم‌ترین مسئولیت‌هایی که به‌عهده مدیران هر سازمانی است می‌توان به الهام‌بخش بودن آنها اشاره کرد به نحوی که کارمندان هم سعی می‌کنند رفتار مدیران را الگوی خود قرار داده و جزو بهترین و کارآمدترین افراد شرکت باشند.

مشوق‌های مالی خاص در قبال عملکردهای درخشان

. ارسال شده در مقالات

مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی

در مطلب هفته پیش گفته شد که مدیران بزرگ می‌کوشند تا به جای اصرار بی‌مورد و بیش از اندازه برای ارتقا دادن کارکنان توانمندشان به پست‌های مدیریتی و در نتیجه کاسته شدن از کارآمدی و اثربخشی آنها به دنبال راه‌های دیگری برای قدردانی از عملکرد درخشان کارکنان و جلوگیری از کاهش انگیزه کار کردن و پیشرفت در کارکنان توانمندشان می‌شوند. در این قسمت به یکی از تکنیک‌های متداول برای تشویق کارکنان به‌کار بهتر بدون نیاز به ارتقا دادن آنها اشاره خواهد شد.

چرا برخی کارکنان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می‌کنند؟

. ارسال شده در مقالات

مترجم: فریبا ولیزاده

به نظر شما چرا گاهی اوقات برخی کارکنان در موقعیتی که باید اظهار نظر کنند، سکوت می‌کنند؟ آیا از پیامدهای آن واهمه دارند؟ چرا برخی کارمندان با وجود آگاهی از در خطر بودن پروژه یا هر فرآیند سازمانی، از هر گونه تلاش بالقوه‎ای برای پیشگیری از آن اجتناب می‎کنند؟ دلیل این امر عدم احساس امنیت برای مشارکت و تعامل در سازمان است.

کارآفرینان موفق درست شبیه شما هستند

. ارسال شده در مقالات

نویسندگان: Anthony Iaquinto ، Stephen Spinelli. JR

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

ویژگی‌های بسیار زیادی به عنوان بخش‌های جدایی‌ناپذیر یک کارآفرین ایده‌آل شناخته شده‌اند: انرژی بسیار زیاد، هوش، اراده و کاردانی؛ انگیزه بسیار زیاد، پشتکار، خلاقیت، شجاعت و اعتماد به نفس؛ نیاز بالا به پیشرفت و توانایی در نگاه متفاوت به مسائل، برای پشتکار و اخذ تصمیمات سریع.

چرا کارکنان فروش آینده باید هوش هیجانی بالا داشته باشند؟

. ارسال شده در مقالات

نویسنده: Poppy Boothroyd

مترجم: مریم رضایی

در دنیایی که همه چیز به سرعت تغییر می‌کند، فشارهایی که نیروهای حرفه‌ای فروش تحمل می‌کنند هر روز بیشتر می‌شود. حالا تیم‌های فروش علاوه بر رقابت با یکدیگر، باید با قدرت فزاینده فروش آنلاین و افزایش تقاضای مصرف‌کننده نیز رقابت کنند.

ماشین کاری

machining3

شعارهای ایمنی

  • تجربه ناشی از حوادث را تجربه کردن خطاست.
  • اگر به سعادت خود و فرزندانتان علاقه دارید، رعایت ایمنی و بهداشت را در سرلوحه کارتان قرار دهید
  • فرشته نجات حوادث ناگوار، رعایت ایمنی است.
  • به هنگام بروز حوادث، مضطرب و وحشت زده نباشید و خود مشکلی روی مشکلات نشوید
  • سلامتی بالاترین نعمت است، آن را به آسانی از دست ندهید.
  • محل کار خود را همیشه تمیز و مرتب نگه دارید.
  • شتابزدگی و بی نظمی حادثه آفرین است.
  • ارمغان ایمنی، شادابی و تندرستی است.
  • استفاده از گوشی های ایمنی در محیط های پر سروصدا (بالاتر از 85 دسی بل) الزامی است
  • آن روزی پایانش خوش است که حادثه ای رخ ندهد.
  • رانندگان لیفتراک : آهسته برانید و بار خود را حدالامکان پایین حمل کنید.
  • وسایل و تجهیزات حفاظت فردی، نوعی دفاع شخصی ساده و کارا هستند.
  • خطر پاره شدن، باز شدن و سقوط بار را همواره در نظر بگیرید.
  • تولید بدون حادثه، هدف همه ما در شرکت است.